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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(第4期)

  計画期間 令和2年4月1日から令和7年3月31日(5ヶ年)

 「職員が仕事と子育てを両立させることができる雇用環境」に向け取り組みます。なお、半年ごとのチェック及び年度単位の目標値に対する分析等の検証結果については、安全衛生全体会並びに職員説明会で随時報告します。

目標1 年次有給休暇の取得推進
目標2 毎週水曜日をノー残業デーにする
目標3 妊娠・育児中の職員(男性職員を含む)が安心して働ける職場環境をつくる

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(第1期)

  計画期間 令和4年4月1日から令和7年3月31日(3ヶ年)

 仕事と育児・介護の両立支援をするため、子の看護休暇・介護休暇の取得率100%に向け取り組みます。

目標1 仕事と育児・介護の両立支援をするため、定期的に管理職に対して育児・介護関係制度の周知
目標2 相談窓口の設置
目標3 小学校就学前の子どもがいる職員に連続する土曜日と日曜日の休みを月に2回以上を与える。
目標4 策定した行動計画をわかりやすく周知するためのパンプレットを作成

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